探索情绪．凝聚力量 – 2026团建
为促进同仁交流互动、提升团队合作默契，建皇光电于2026年4月24日举办年度团建活动，透过丰富多元的团体游戏与手作体验，让同仁在轻松愉快的氛围中增进彼此了解，共同创造美好回忆。
Exploring Emotions, Strengthening Connections 2026 Team Building
To promote employee interaction and enhance teamwork, JYT held its 2026 annual team-building event on April 24. Through a variety of group activities and hands-on workshops, employees enjoyed a fun and engaging experience that encouraged communication, strengthened relationships, and created lasting memories.
2026 Sixxon Group Team Building
为增进团队默契、加强跨部门沟通，2026年初夏，我司组织全体员工前往蒋巷生态园开展了一场别开生面的“水陆双拼”团建活动。大家通过龙舟竞渡、越野卡丁和CS战术对抗等项目，在协作与欢笑中拉近了彼此的距离。
ESG：浙江建皇废弃物减排
浙江建皇光电日常运营会产生一般废弃物和少量有害废弃物。为此，公司建立废弃物管理机制，日常监控废弃物排放的各项指标，持续追踪并汇报相关情况，发现异常及时管控，稳步推进减排目标达成。
ESG：浙江建皇节省水资源
浙江建皇光电生产、生活、消防用水均由市政给水管网供给，不取用自然水资源。公司每年制定人均用水目标，定期统计分析耗水量，为能资源消耗计划与改善措施提供依据，持续提升公司水资源管理能力。
ESG：浙江建皇节能减排
近年来，全球气候问题日益严峻，极端天气事件频发，气候变化已成为全人类共同面临的紧迫挑战与重大责任。
ESG：昆山建皇废弃物减排
JYT深知废弃物减排的重要性，公司废水达到100%合规排放，定期进行水质检测，符合国家排放标准；一般固废达到100%合规处理；危险废弃物统一交由合格供应商处置，达到100%合规排放。
ESG：昆山建皇节省水资源
在JYT的直接运营中，水资源主要为企业生活用水。公司通过持续计量及监测用水，建立预警机制，及时管控，加强宣导，来实现节水目标。
ESG：昆山建皇节能减排
JYT已正式提交SBTi承诺函，根据气候科学，使用SBTi中小型企业验证途径，设定了近期目标和净零目标，到2030年实现在2022年基础上范围1+2排放强度减少42%，到2050年实现净零排放。
2026年度碳排放目标如下：
2026年单...
“南”忘今宵，共启新程——越南建皇光电尾牙温暖落幕
2026年1月23日，越南建皇光电尾牙晚宴在温馨欢乐的氛围中拉开帷幕。从最初的小团队到如今的大家庭，我们用一场暖意融融的相聚，为过去一年的拼搏与成长画下圆满句号。