预防贿赂和腐败是我们公司的首要任务之一，以确保合法利益，维护健康、透明、公平竞争的商业环境，为利益相关者带来最佳利益。
在 JYT，预防反贿赂和反腐败的规定得到了明确的规定，并以多种形式传达给所有员工，包括经理沟通和向所有员工发送电子邮件。 公司对一切形式的贿赂和腐败采取适当和零容忍的措施，并将以道德、诚实和高诚信标准开展业务活动。 我们的措施也适用于公司境外的商业活动； 这在最高级别的劳动法规中得到了体现。 我们的严厉处罚包括但不限于解雇和赔偿损失。
所有签署JYT劳动合同和良好行为承诺的员工均应了解防止利益冲突、反腐败、反贿赂的内容，并遵守与公司签订的《劳动合同附件》。

JYT 严格禁止员工基于其在 JYT 的雇佣、头衔或职位寻求或接受任何个人礼物、专有利益或任何招待。 然而，旨在宣传企业文化并符合当地商业惯例的小额非现金礼物，以及出于合法商业目的的非豪华餐食，均属于这一禁令的例外情况。

公司鼓励员工和业务合作伙伴举报所有涉嫌或故意违反反贿赂和反腐败法规的行为。 严禁对举报此类违规行为的人进行打击报复。 JYT 致力于维护员工的身份和声誉，并确保不对拒绝行贿、接受贿赂或参与任何非法活动的个人采取任何惩罚措施。