ESG
ESG
社會
工作環境
為了在吸引和留住人才方面保持競爭地位，企業需要專注於關鍵因素之一：工作環境。 認識到這一點的重要性，JYT 始終致力於創造一個可以被視為員工第二個家的工作環境，在這裡他們可以在工作中找到無盡的靈感並充分發揮自己的潛力。
我們的目標是為員工創造最好的工作環境，包括確保安全的工作條件、提供身心健康保健服務、制定可靠的工作政策、收入和福利結構、尊重人權、傾聽員工的意見和願望。
在 JYT，我們堅信員工是公司最大的資產，我們致力於創造一個平等、整合、發展的多元化工作環境。 我們對待就業機會的態度不存在基於性別、種族、語言、宗教和其他因素的偏見，確保薪資和晉升機會不受影響。
我們的目標是營造開放、包容的氛圍，吸引和留住人才。 我們認可每個人帶來的寶貴見解，努力創造一個讓每個人都感到欣賞和尊重的環境。 這項承諾的核心是培養團隊內部的多樣性，促進協作學習，增強團隊凝聚力，並推動 JYT 的不斷進步。
員工關懷與福利
JYT 一貫重視、理解和擁抱每個人的原貌，理解他們的優點和缺點，承認他們的優點和需要改進的地方。 同時，公司營造有利於個人發展的環境，提升整體資源素質。 每年，員工都有機會參加各類培訓課程和研討會，提升專業能力、拓展知識、磨練技能。 每年，員工都有機會參加各類培訓課程和研討會，提升專業能力、拓展知識、磨練技能。
在 JYT，我們的理念是持續關注員工的見解和願望，及時做出調整，努力提供最佳的員工體驗。 每年，我們都會向所有 JYT 員工發放員工滿意度調查，為他們提供表達意見和願望的機會。 這種寶貴的回饋對於 JYT 在未來幾年加強其薪酬政策至關重要。
我們經常安排各種活動，包括團隊建立活動、員工旅行、歌唱比賽、研討會等，為員工提供聯繫、溝通的機會，增強團隊凝聚力。 這些措施旨在加深對合作的理解，進而提高整體工作效率。 在 2022 年經濟波動和全球主要科技公司普遍裁員的背景下，JYT 仍致力於確保業務連續性。 我們的重點是優化勞動生產力、維持工作穩定性並確保員工收入。 我們持續堅持遵守就業法。
植樹計畫
環境污染是當今最迫切的問題之一； 它威脅著生物多樣性、氣候變遷以及人類必須承受的許多其他後果。 為了攜手解決環境污染問題，種植更多的樹木是必要的。
樹木被比喻為全人類的綠色「肺」。 植樹造林有助於提供我們大量的呼吸氧氣。 平均一棵樹可以提供 4 個人足夠的氧氣。 同時，它們也吸收 CO2、氨、SO2 粉塵等，從而減少釋放到環境中的有害氣體，使空氣更加潔淨。
為回應植樹保護環境工程，JYT 於 2019 年 3 月舉辦了公司員工植樹活動。 此活動有助於提高所有員工對植樹價值的認識。 進而提高綠樹開發、環境保護、應對氣候變遷、生物圈保護、水資源保護和再生等方面的效率。
植樹活動在全體參與者的歡樂、興奮和努力中進行。 這次植樹活動結束後，公司全體員工將持續保持熱情，持續植樹造林，為讓世界變得更綠色、更乾淨、更美麗做出貢獻。