ESG
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社会
工作环境
为了在吸引和留住人才方面保持竞争地位，企业需要专注于关键因素之一：工作环境。 认识到这一点的重要性，JYT 始终致力于创造一个可以被视为员工第二个家的工作环境，在这里他们可以在工作中找到无尽的灵感并充分发挥自己的潜力。
我们的目标是为员工创造最好的工作环境，包括确保安全的工作条件、提供身心健康保健服务、制定可靠的工作政策、收入和福利结构、尊重人权、倾听员工的意见和愿望。
在 JYT，我们坚信员工是公司最大的资产，我们致力于创造一个平等、整合、发展的多元化工作环境。 我们对待就业机会的态度不存在基于性别、种族、语言、宗教和其他因素的偏见，确保薪资和晋升机会不受影响。
我们的目标是营造开放、包容的氛围，吸引和留住人才。 我们认可每个人带来的宝贵见解，努力创造一个让每个人都感到欣赏和尊重的环境。 这项承诺的核心是培养团队内部的多样性，促进协作学习，增强团队凝聚力，并推动 JYT 的不断进步。
员工关怀与福利
JYT 一贯重视、理解和拥抱每个人的本来面目，认识他们的优点和缺点，承认他们的优点和需要改进的地方。 同时，公司营造有利于个人发展的环境，提升整体资源素质。 每年，员工都有机会参加各类培训课程和研讨会，提升专业能力、拓宽知识面、磨练技能。
在 JYT，我们的理念是持续关注员工的见解和愿望，及时做出调整，努力提供最佳的员工体验。 每年，我们都会向所有 JYT 员工发放员工满意度调查，为他们提供表达意见和愿望的机会。 这种宝贵的反馈对于 JYT 在未来几年加强其薪酬政策至关重要。
我们经常安排各种活动，包括团队建设活动、员工旅行、歌唱比赛、研讨会等，为员工提供联系、沟通的机会，增强团队凝聚力。 这些举措旨在加深对合作的理解，从而提高整体工作效率。 在 2022 年经济波动和全球主要科技公司普遍裁员的背景下，JYT 仍然致力于确保业务连续性。 我们的重点是优化劳动生产率、保持工作稳定性并确保员工收入。 我们一贯坚持遵守就业法。
植树计画
环境污染是当今最紧迫的问题之一； 它威胁着生物多样性、气候变化以及人类必须承受的许多其他后果。 为了携手解决环境污染问题，种植更多的树木是必要的。
树木被比作全人类的绿色“肺”。 植树造林有助于为我们提供大量的呼吸氧气。 平均一棵树可以为 4 个人提供足够的氧气。 同时，它们还吸收 CO2、氨、SO2 粉尘等，从而减少释放到环境中的有害气体，使空气更加洁净。
为响应植树保护环境工程，JYT 于 2019 年 3 月举办了公司员工参与的植树活动。 该活动有助于提高所有员工对植树价值的认识。 从而提高绿树开发、环境保护、应对气候变化、生物圈保护、水资源保护和再生等方面的效率。
植树活动在全体参加者的欢乐、兴奋和努力中进行。 此次植树活动结束后，公司全体员工将继续保持热情，继续植树造林，为让世界变得更加绿色、清洁、美丽做出贡献。