JYT Việt Nam cam kết xây dựng và duy trì môi trường làm việc thoải mái, công bằng và an toàn cho toàn thể người lao động. Vì mục tiêu đó, công ty đã ban hành hệ thống các quy trình và tài liệu quản lý nhằm bảo đảm mọi nhân viên đều được đối xử bình đẳng, công chính và tôn trọng.

JYT Việt Nam trân trọng cam kết:

Công ty bảo đảm quy trình tuyển dụng tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật địa phương. Trong toàn bộ phạm vi hoạt động kinh doanh, công ty tuyệt đối không sử dụng lao động cưỡng bức, lao động thế chấp (bao gồm lao động để trừ nợ), lao động ràng buộc bằng hợp đồng cưỡng ép, lao động tù nhân không tự nguyện, không nô dịch hoặc buôn bán lao động. Công ty bảo đảm mọi người lao động tham gia làm việc trên cơ sở tự nguyện, có quyền chấm dứt quan hệ lao động theo quy định pháp luật.

Công ty nghiêm cấm mọi hình thức phân biệt đối xử, bao gồm nhưng không giới hạn ở các yếu tố như chủng tộc, màu da, độ tuổi, giới tính, khuynh hướng tính dục, dân tộc, tình trạng khuyết tật, thai sản, tín ngưỡng, quan điểm chính trị, tư cách thành viên các tổ chức xã hội, thông tin di truyền gia đình hoặc tình trạng hôn nhân. Đồng thời, công ty nghiêm cấm mọi hình thức quấy rối, ngược đãi, trừng phạt mang tính phi pháp hoặc vô nhân đạo, bao gồm cả trừng phạt thân thể, và thực hiện nghiêm túc các nội quy, quy chế đã ban hành. JYT Việt Nam tuân thủ chặt chẽ Bộ luật Lao động Việt Nam, các quy định và tiêu chuẩn liên quan của khách hàng, cũng như tiêu chuẩn của Liên minh Kinh doanh Có Trách nhiệm (RBA). Công ty xây dựng các chính sách và quy trình phù hợp, đồng thời truyền đạt đầy đủ đến toàn thể người lao động và các bên liên quan nhằm bảo đảm việc thực thi nhất quán và hiệu quả.

Quy trình kiểm soát phòng, chống mua bán người

https://sixxonweb.blob.core.windows.net/webfile/JYTVN_禁止贩卖人口控制程序.pdf

越南建皇光電致力於為員工提供一個舒適、公平且安全的工作環境。為此，公司制定並實施一系列管理程序文件，以確保所有員工皆能獲得平等且公正的對待。

越南建皇光電鄭重承諾：
本公司確保招募與聘僱流程符合當地法律法規之規定，於公司營運範圍內之所有業務活動，均不得使用強迫勞動、抵押勞動（包括以債抵工）、契約束縛勞動、非自願之監獄勞動，亦不得涉及任何形式之勞工奴役或人口販運行為，並確保所有員工皆基於自願原則從事工作或勞動。

本公司禁止任何基於種族、膚色、年齡、性別、性傾向、民族、身心障礙、懷孕、宗教信仰、政治立場、社會團體成員身分、家族遺傳資訊或婚姻狀況等因素之歧視行為；同時，亦禁止對員工施以任何非法或不人道之騷擾、虐待或體罰等懲戒性措施，並確實落實各項規章制度之執行。本公司嚴格遵循《越南勞動法》、客戶相關準則及責任商業聯盟（RBA）標準，制定相應之政策與程序，並向全體員工及其他利害關係人進行宣達。

禁止人口販運管控程序

https://sixxonweb.blob.core.windows.net/webfile/JYTVN_禁止贩卖人口控制程序.pdf