JYT Việt Nam cam kết xây dựng và duy trì môi trường làm việc thoải mái, công bằng và an toàn cho toàn thể người lao động. Vì mục tiêu đó, công ty đã ban hành hệ thống các quy trình và tài liệu quản lý nhằm bảo đảm mọi nhân viên đều được đối xử bình đẳng, công chính và tôn trọng.

JYT Việt Nam trân trọng cam kết:

Công ty bảo đảm quy trình tuyển dụng tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật địa phương. Trong toàn bộ phạm vi hoạt động kinh doanh, công ty tuyệt đối không sử dụng lao động cưỡng bức, lao động thế chấp (bao gồm lao động để trừ nợ), lao động ràng buộc bằng hợp đồng cưỡng ép, lao động tù nhân không tự nguyện, không nô dịch hoặc buôn bán lao động. Công ty bảo đảm mọi người lao động tham gia làm việc trên cơ sở tự nguyện, có quyền chấm dứt quan hệ lao động theo quy định pháp luật.

Công ty nghiêm cấm mọi hình thức phân biệt đối xử, bao gồm nhưng không giới hạn ở các yếu tố như chủng tộc, màu da, độ tuổi, giới tính, khuynh hướng tính dục, dân tộc, tình trạng khuyết tật, thai sản, tín ngưỡng, quan điểm chính trị, tư cách thành viên các tổ chức xã hội, thông tin di truyền gia đình hoặc tình trạng hôn nhân. Đồng thời, công ty nghiêm cấm mọi hình thức quấy rối, ngược đãi, trừng phạt mang tính phi pháp hoặc vô nhân đạo, bao gồm cả trừng phạt thân thể, và thực hiện nghiêm túc các nội quy, quy chế đã ban hành. JYT Việt Nam tuân thủ chặt chẽ Bộ luật Lao động Việt Nam, các quy định và tiêu chuẩn liên quan của khách hàng, cũng như tiêu chuẩn của Liên minh Kinh doanh Có Trách nhiệm (RBA). Công ty xây dựng các chính sách và quy trình phù hợp, đồng thời truyền đạt đầy đủ đến toàn thể người lao động và các bên liên quan nhằm bảo đảm việc thực thi nhất quán và hiệu quả.

Quy trình kiểm soát phòng, chống mua bán người

https://sixxonweb.blob.core.windows.net/webfile/JYTVN_禁止贩卖人口控制程序.pdf

JYT Vietnam is committed to providing its employees with a comfortable, fair, and safe working environment. To this end, the company has established and implemented a series of procedures to ensure that all individuals are treated equally and fairly.

JYT Vietnam solemnly commits that:
The company ensures that all recruitment and hiring processes comply with applicable local laws and regulations. Within the scope of its operations, the company strictly prohibits the use of forced labor, bonded labor (including debt bondage), contract-bound labor, or involuntary prison labor. The company does not engage in any form of labor slavery or human trafficking and ensures that all employees participate in work or labor on a voluntary basis.

The company prohibits any form of discrimination based on race, color, age, gender, sexual orientation, ethnicity, disability, pregnancy, religion, political affiliation, membership in social organizations, genetic information, or marital status. In addition, the company strictly forbids any illegal or inhumane disciplinary practices, including harassment, abuse, or corporal punishment, and effectively enforces all internal rules and regulations. JYT Vietnam strictly complies with the Vietnam Labor Law, relevant customer requirements, and the standards of the Responsible Business Alliance (RBA), and has established corresponding policies and procedures, which are communicated to all employees and other stakeholders.

Anti-Human Trafficking Control Procedure

https://sixxonweb.blob.core.windows.net/webfile/JYTVN_禁止贩卖人口控制程序.pdf